ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸತತ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ರಾಜಧಾನಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೋರಿ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಬಟ್ಟೆ ಉದ್ಯಮದ ಅಗ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಲಂಬನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿದೆ.
ಇಡೀ ವಿಷಯದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಏನೆಂದರೆ, ಚೀನಾದ ನಂತರ ವಿಶ್ವದ ಎರಡನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಜವಳಿ ರಫ್ತುದಾರನಾಗಿ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶವು ಸುಮಾರು 3500 ಬಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 4 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಜವಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕೇವಲ 8300 ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ ಟಕಾ/ತಿಂಗಳು, ಇದು ಸುಮಾರು 550 ಆರ್‌ಎಂಬಿ ಅಥವಾ 75 ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್.
ಕನಿಷ್ಠ 300 ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ
ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 10% ನಷ್ಟು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಜವಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು 20390 ಟಕಾಗೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಆದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಕೇವಲ 10400 ಟಕಾಗೆ 25% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉದ್ವಿಗ್ನವಾಗಿದೆ.
ವಾರದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 300 ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪೊಲೀಸರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಇಬ್ಬರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಗಾಯಗಳಾಗಿವೆ.
ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿಲುಗಡೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಉನ್ನತ ಜಾಗತಿಕ ಬಟ್ಟೆ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳು ಲೆವಿಸ್ ಮತ್ತು ಎಚ್ & ಎಂ ಎಂದು ಬಟ್ಟೆ ನೌಕರರ ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕ ಕಳೆದ ಶುಕ್ರವಾರ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಲೂಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹಾನಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇನ್ನೂ ನೂರಾರು ಮನೆ ಮಾಲೀಕರು ಮುಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ "ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ದೇಶದ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಸೇರಿವೆ" ಎಂದು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ (ಬಿಜಿಐಡಬ್ಲ್ಯುಎಫ್) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಕಲ್ಪೋನಾ ಅಕ್ಟರ್ ಅವರು ಅಜೆನ್ಸ್ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಪ್ರೆಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು: "ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ಯಾಪ್, ವಾಲ್ ಮಾರ್ಟ್, ಎಚ್ & ಎಂ, ಜರಾ, ಇಂಡಿಟೆಕ್ಸ್, ಬೆಸ್ಟ್ ಸೆಲ್ಲರ್, ಲೆವಿಸ್, ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪೆನ್ಸರ್, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಅಲ್ಡಿ ಸೇರಿವೆ."
ಪ್ರಿಮಾರ್ಕ್‌ನ ವಕ್ತಾರರು ಡಬ್ಲಿನ್ ಮೂಲದ ವೇಗದ ಫ್ಯಾಶನ್ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿ “ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಡ್ಡಿ ಅನುಭವಿಸಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ವಕ್ತಾರರು, "ನಾವು ಇನ್ನೂ ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ." ಈ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ತಯಾರಕರು ಅವರು ಸಹಕರಿಸಿದ ಬ್ರಾಂಡ್ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಖರೀದಿದಾರರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯದಿಂದ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವಿನ ಗಂಭೀರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಉಗ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಉಡುಪು ತಯಾರಕರು ಮತ್ತು ರಫ್ತುದಾರರ ಸಂಘದ (ಬಿಜಿಎಂಇಎ) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಫಾರುಕ್ ಹಸನ್ ಸಹ ಉದ್ಯಮದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಷಾದಿಸಿದರು: ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇಂತಹ ಮಹತ್ವದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಬಟ್ಟೆ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಆದೇಶದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಾಗಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡರೂ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅವರು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.
ಈ ವರ್ಷದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಹಸನ್ ಅವರು ಅಮೆರಿಕನ್ ಅಪ್ಯಾರಲ್ ಮತ್ತು ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಪತ್ರ ಬರೆದರು, ಅವರು ಮುಂದೆ ಬಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಟ್ಟೆ ಆದೇಶಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮನವೊಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಶಿಸಿದರು. ಅವರು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, “ಹೊಸ ವೇತನ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸುಗಮವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳಲು ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ದುರ್ಬಲ ಜಾಗತಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು 'ಪರಿಸ್ಥಿತಿ' ಯಂತಹ ದುಃಸ್ವಪ್ನದಲ್ಲಿವೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲ ಪಕ್ಷಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು "ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು 20000 ಟಕಾವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶವು ತನ್ನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಫಾಸ್ಟ್ ಫ್ಯಾಶನ್" ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರಮುಖ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತವೆ, ಏಷ್ಯಾದ ರಫ್ತು ಮಾಡುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತವೆ, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ಜವಳಿ ರಫ್ತು ಮಾಡುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶವು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ದೈತ್ಯರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಜವಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಸಹ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿವೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಲು ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಚ್ & ಎಂ ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಎಚ್ & ಎಂ ಆದೇಶದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ವಕ್ತಾರರು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಖರೀದಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಸಸ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸಲು ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಜಾರಾ ಅವರ ಮೂಲ ಕಂಪನಿ ಇಂಡಿಟೆಕ್ಸ್ ವಕ್ತಾರರು ಕಂಪನಿಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ಜೀವನೋಪಾಯ ವೇತನವನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ.
ಎಚ್ & ಎಂ ಒದಗಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2022 ರಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಎಚ್ & ಎಂ ಸರಬರಾಜು ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 600000 ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದಾರೆ, ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ $ 134, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಎಚ್ & ಎಂ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 3 293 ಗಳಿಸಬಹುದು. ತಲಾ ಜಿಡಿಪಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶವು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಎಚ್ & ಎಂ ವೇತನವು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ 10% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಚ್ & ಎಂ ಸಹ ಭಾರತ ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾಕ್ಕಿಂತ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆ.
ಜರ್ಮನ್ ಶೂ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ ಬ್ರಾಂಡ್ ಪೂಮಾ ತನ್ನ 2022 ರ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಬಳವು ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಮೂರನೇ-ಭಾಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟ “ಸ್ಥಳೀಯ ಜೀವನ ವೇತನ ಮಾನದಂಡ” ದ 70% ಮಾತ್ರ (ಒಂದು ಮಾನದಂಡವು ವೇತನಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳು) ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ). ಕಾಂಬೋಡಿಯಾ ಮತ್ತು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ ಪೂಮಾಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ಥಳೀಯ ಜೀವನ ವೇತನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಸಂಬಳದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಪೂಮಾ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸವಾಲನ್ನು ಒಂದೇ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನಿಂದ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯವು ಮನೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪೂಮಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಇನ್ನೂ “ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕಾದ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ”
ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ಬಟ್ಟೆ ಉದ್ಯಮವು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು “ಕಪ್ಪು ಇತಿಹಾಸ” ವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2013 ರಲ್ಲಿ ಸಾವಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕಟ್ಟಡದ ಕುಸಿತವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಬಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು "ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿನ ಬಿರುಕುಗಳ" ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಪಡೆದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಲೇ ಇತ್ತು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಈ ಘಟನೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 1134 ಸಾವುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವಾಗ ಸ್ಥಳೀಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಲು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ನವೆಂಬರ್ -15-2023